共6条回答来源：维思迈财经2021-04-09
赵颖超
2022-02-08 06:44:28活跃答主劳动合同不是跟社保绑定的，但是劳动合同当中可以约定关于社保的内容，签订劳动合同以后，如果单位没有按照劳动合同约定给你办理社保手续，你可以向当地劳动监察部门举报。
黄盈瑜
2022-03-22 10:34:16活跃答主刚上班就自离了,还没有交社保，但签了劳动合同，下个公司不会查的到，劳动者自离，用人单位会停止给劳动者缴纳社保或者在社保局办理减员手续，如果劳动者自离给用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者承担赔偿责任。劳动者办理离职手续的，用人单位应当依法向劳动者出具解除劳动合同证明。劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
赵音频
2022-04-25 00:15:39活跃答主刚上班就自离了，没交社保，签了劳动合同，如果是私企，你的档案不在此公司，你不是应界生就没什么事。如果你是应界生，那个派遣证，上写了这个公司的名，就入档案了，就要有相关手续了。如果你这公司是Y企，G企，事业单位，你入职前要有调涵，调档入司后，才能签合同，档案中会有记录。你辞职后，找到下个公司，下个公司要也是上述性质公司，也要调涵调你档案，要去办手续的，所以下个公司也会查到。如果你将档案存于人材中心，下个公司是私企，他们不会查你档案。
齐旺梅
2022-04-21 12:50:13活跃答主没有社保记录。新公司看不到你以前签过的劳动合同。除非你在简历中明确写出来。
龚安静
2022-04-02 11:51:15活跃答主订了两份劳动合同只能购买一份社保也可以登录社保局的网站输入身份证号码进行查询。
黄益民
2022-05-16 00:04:58活跃答主劳动合同不能在网上查询，《劳动合同法》未规定用人单位和劳动者签订的合同必须要到人力资源与社会保障局备案，劳动合同通常为用人单位和劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同查询只能去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况，若劳动者和用人单位解除劳动合同，用人单位通常会为劳动者办理离职手续并停缴社保，若遇劳动纠纷，劳动者可以及时反馈到用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
