共4条回答来源：维思迈财经2020-12-03
齐新良
2022-03-05 13:39:46活跃答主你这种情况是可以的，因为你在离职前缴纳的是职工医疗保险，而离职以后你自己缴纳的是城乡居民医疗保险，这两种保险全部都是社会医疗保险的一种。但是我觉得你离职以后最好不要缴纳城乡医保，而是继续缴纳职工医疗保险。你可以把你的职工养老保险职工医疗保险转到当地公共就业服务中心人事代理户上，按照灵活就业人员参加相关的社会保险。因为职工养老保险和职工医疗保险是有连续性的，等你到你退休的时候就可以享受相关的政策待遇，但是城乡居民医疗保险是当年缴费当年享受。并没有职工医疗保险这种连续性，而且也没有个人账户，可以到相关的定点药店进行消费。
车广侠
2022-02-22 00:19:25活跃答主1.可以用原来的医保卡号和养老保险证续保，接着缴纳社会保险费。2.职工医疗保险缴费金额比居民医疗保险多，待遇也高。一、医保的特殊性决定要防范无病不参保，有病才参保的投机行为，所以有如下规定：1.参保后有3个月的待遇等待期，3个月之后才能够享受医保待遇。2.参保后中断缴纳医疗保险费的，从次月起停止医疗保险待遇。3.停保3个月以上的，不能续保，要重新参保，重新计算待遇等待期。二、医保卡里的钱用于到医院看病或在药店买药。三、城镇职工医疗保险待遇分为3项：1.一般疾病医保：a.门诊费用不能报销。b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。各地详情咨询劳动保障电话12333。
龚子龙
2022-02-26 09:55:55活跃答主单位中断缴纳职工医保，违反了《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款的规定，侵害了劳动者的合法权益。因为是集体缴纳，不能个人缴纳，所以，建议向劳动监察大队投诉，也可以向社保中心投诉，请求干预并查处。还可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，并得到已工作期间的经济补偿。同时有权要求单位补缴欠缴的社会保险费。解除劳动后没有找到新工作前，可以以灵活就业人员身份自行缴纳。
边华涛
2022-01-14 22:34:39活跃答主职工医保单位中途断缴，是单位欠医保费，理应由单位补交即可。在这种情况下职工个人完全没有办法补缴，因为单位交社保医保全部是用转账的，你个人又没有独立账户可以转账，所以没有办法补交社保医保费了。
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