龚巧丽

2022-01-25 21:22:04活跃答主

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职工养老保险中断期间是不能补缴的，也就是说，停保期间的这个时间段内，你是不能把它补交起来的。但是职工养老保险是有连续性的，也就是说你停保期间虽然不能补交，但是从当月开始继续向后缴纳也是不妨碍的。只是在退休的时候计算养老保险的时候，你的停保期间是不予计算在内的。

赵馨惠

2022-03-16 19:26:22活跃答主

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如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否则，就不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。法律依据：《香港澳门台湾居民在内地参加社会保险暂行办法》第六条参加职工基本养老保险的港澳台居民达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。参加城乡居民基本养老保险的港澳台居民，符合领取待遇条件的，在居住地按照有关规定领取城乡居民基本养老保险待遇。达到待遇领取年龄时，累计缴费不足15年的，可以按照有关规定延长缴费或者补缴。参加职工基本医疗保险的港澳台居民，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限按照各地规定执行。参加城乡居民基本医疗保险的港澳台居民按照与所在统筹地区城乡居民同等标准缴费，并享受同等的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的港澳台居民，在境外就医所发生的医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。

赵风莲

2022-01-24 20:32:42活跃答主

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养老保险断交可以补交，也可以不用补交，累计交满15年就可以享受养老金待遇。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。

黄相森

2022-01-17 21:10:57活跃答主

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养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。一、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等；4、其他相关材料。

赵飞行

2022-02-19 14:10:40活跃答主

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现实生活里，职工可能因辞职、被开除或劳动合同终止等原因，离开原用人单位，应聘新的用人单位。由于职工在重新就业之前处于失业状态，没有工资收入，因此中断缴纳养老保险。另外，很多情况下，除了失业之外，职工还会因生病、受灾、生活困难等各种原因中断缴费。也有部分职工认为缴费年限已达到法定最低要求而中断缴费。那么养老保险中断，有何影响？首先，中断缴费期间，职工个人账户的资金及缴费年限记录会完好地保留，不会清零。另外，个人账户里的资金还会不间断计算利息。重新就业后，职工继续缴纳的保费与原来储存的资金累计计算，缴费期限与中断前的缴费期限连续计算。过几年能补缴吗？目前，我国大多地方已经下了明确规定，不允许补缴中断期间的保费。需要注意的是，出现中断，未来养老保险待遇会受到较大影响。首先，累计缴费年限会因扣除中断缴费年限而变短；其次，计算养老金不再以退休时上年度在岗职工月平均工资为基数，而是以中断缴费前的较低的平均工资为基数。因此，最终拿到的养老金会明显少于同期退休的其他参保人员。例如，某职工1995年参保，2020年退休。2002年至2003年中断缴费2年，2019年至2019年中断缴费3年，累计中断缴费为5年。从2020年往前推算5年为2019年，则其养老金计算基数是2019年职工平均工资。如果该职工未曾中断缴费，则应以2020年社会平均工资计算养老金。