赵风莲

2022-02-25 07:36:16活跃答主

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2019年的社保缴费基数暂时还没有更新。现在应该还是沿用2019年的社保缴费基数。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照北京市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照北京市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。

米多多

2022-03-18 02:42:05活跃答主

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社保缴费基数及比例2019年北京市城镇职工月平均工资7855元，养老保险、失业保险的缴费下限为7855×46%=3613元，医疗保险、生育保险、工伤保险的缴费下限为7855×60%=4713元。养老保险缴费比例单位16%即578.08元，个人8%即289.04元；失业保险缴费比例单位0.8%即28.9元，个人0.2%即7.23元；医疗保险缴费比例单位9%即424.17元，个人2%即94.26元；大病保险缴费比例单位1%即47.13元，个人3元；生育保险缴费比例单位0.8%即37.7元，个人0元；工份保险最低缴费比例单位0.2%即9.43元。合计最低缴费单位1125.41元，个人393.53元，单位个人共微1518.94元。

赵首永

2022-03-16 12:35:35活跃答主

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北京市2019年社保基数有更新，最低的基数上调到了3613，7月份在易社保续费的时候费用已经上涨了，虽然今年5月的养老保险费率下调了，但是最低基数上涨了，总体交的费用还是比之前多的。

齐文江

2022-04-14 22:12:02活跃答主

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社保缴费需要缴费基数，来计算单位和个人应该缴纳的社保费，这个3613估计就是你的社保基数。

齐明强

2022-03-28 20:30:08活跃答主

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社保有三个档次，一个最低档、一个最高档和一个中间档。拿北京举例，公司缴纳的最低档是3613元，最高档是23565元，中间档则根据你的工资情况来具体填写金额。再如中部城市武汉，社保缴纳的最低档是3739.8元，最高档是18699元。每个城市经济水平不一样，社保的缴费基数也不一样。不过，遵循的国家政策是一样的，社保缴费比例全国大致相同。养老保险，公司缴纳比例为16%，个人缴纳比例为8%。医疗保险，公司缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%。生育保险，公司比例为0.8%，个人不用缴费。失业保险，公司比例为0.8%，个人比例0.2%。工伤保险，公司比例0.2%-1.9%，个人不用缴费。个别城市又略微有一点不同，比如医疗保险，武汉的公司缴纳比例为10%，个人比例是2%+3元。武汉的大额医保是7元。这样算下来，北京工作一个月，单位和个人月缴费合计最少1636.40元，而在武汉工作则是1349.59元。如果个人按照灵活就业人员自己缴费的话，情况又不一样了：北京地区上下限标准为1219.78元-5449.6元。

龙小雅

2022-01-11 11:25:11活跃答主

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2020个人社保缴费标准表关于个人社保缴费标准，每年的7月1日都会进行一次调整，并且因为每个省市的经济状况不同，所以其缴费标准也有一定的差别。以北京市为例，2020个人社保缴费标准表如下：1、社保缴费基数工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴其中单位根据行业费率一类至八类行业的基准费率，分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

边剑霞

2022-01-31 17:41:32活跃答主

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社保基数是本人上年度的平均工资，不是基本工资。若没有按此规定申报平均工资，经办人员要承担法律责任。申报时应有此明确提醒，单位敲章，也涉嫌违法。不能按最低工资申报，或擅自编造数据。

黄盛木

2022-01-31 11:43:48活跃答主

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社保缴费基数是每月核定的，你不上班就不会缴社保，以你上班时间计算社保。公积金是单位与个人各承担一半，比如单位承担工资的12%，个人也要承担这么多。

穆高锋

2022-02-18 19:31:39活跃答主

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个人社保缴费比例是什么？2019年北京社保缴费比例是多少？缴费比例是固定的吗还是每个人都不一样呢？单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整2019年北京社保缴费比例如下：养老保险缴费比例：单位16%，个人8%;失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不承担费用;工伤保险缴费比例基数按照单位工资总额计算：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不承担费用。