共5条回答来源：维思迈财经2021-10-01
连亚琴
2022-03-16 13:58:08活跃答主其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。具体的比例如下:1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
黄盱宁
2022-03-28 04:17:30活跃答主明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。2019年1月1日金税三期席卷全国、社保、个税、工资1、原有企业不交社保、怎么办？2、工资与社保不匹配、怎么办？3、企业需单交工伤险、怎么办？4、全国企业职工的工资、社保、个税大匹配、企业增加了用工成本、怎么办？需要解决方案搜我头像、全国唯一。公司和税务局合作开通灵活用工平台、为企业减少用工成本、规避风险。
龚岩琳
2022-04-05 08:30:36活跃答主按规定，工伤保险缴费基数应该按照员工的工资来进行申报，但是需要遵循北京工伤保险缴费基数的上下限，2019年工伤保险缴费基数上限是19389，下限是3878。也就是说如果员工的工资低于或者高于缴费基数的上下限，那么就应该按照规定的上下限缴费。具体如何进行社保缴费基数确定，可以问51社保网。
黄盈碧
2022-03-07 09:46:18活跃答主工伤保险是单位缴费，职工不缴纳，缴费比例，根据单位的性质和工伤频率确定，国家有专门的分类，一般根据单位职工的工资总额作为缴费基数，从0.5%到2.0%之间。
黄登花
2022-03-13 00:41:01活跃答主企业发生工伤次数较多的情况下可能会调整工伤保险的缴费系数。根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》文件规定，工伤保险实行费率浮动政策，用人单位按基本费率浮动缴费。基本费率按行业特点确定，浮动比例由统筹地区社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，确定其工伤保险费率确定。因此，用人单位发生工伤，会一定程度影响第二年工伤保险缴费比例。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
