共2条回答来源：维思迈财经2021-01-01
辛培宏
2022-05-07 00:09:53活跃答主一般按实际收入做为缴费基数，按当地规定比例缴纳，如果超过当地平均工资的三倍，则按平均工资的三倍做为缴费基数。由于许多企业工资是按效益浮动的，社保局也允许使用上年个人平均工资做为缴费基数。北京2019年平均工资还没有公布，那么，按2019年的3倍计算，你的工资并未超过平均工资的三倍，因此，缴费基数应该是2019年平均工资核定即可。2019年北京职工月平均工资是4037元。如果工资加奖金超过4037元的三倍，则只能4037乘以3做为缴费基数。2019年北京平均工资公布后，再上调。
齐新章
2022-03-27 04:09:16活跃答主工资8000，不可以按照最低基数交社保公积金。这样做违法，一旦被相关部门审计出来，除了要按实际核定基数补缴社保公积金，还会面临高额罚款，得不偿失。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。公积金缴费参照国务院《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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