共5条回答来源：维思迈财经2021-07-27
籍巍巍
2022-04-15 18:32:41活跃答主一般来说，给人打工因工受伤了，可以受到赔偿的，可以着劳动局寻求帮助，应按照下列流程办理赔偿：1、向社保局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不帮报，则工伤职工或者其近亲属、工会组织在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表，如果解除合同，则按你当地的标准，由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，公司支付一次性就业补助金。
齐晓娜
2022-05-03 18:49:24活跃答主打工受伤要想得到赔偿，首先要申请工伤鉴定。1、向人力资源和社会保障局；3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
黄盛福
2022-03-02 11:38:24活跃答主1、你亲戚属于工伤：要求单位补交全部工作期间的社保。
童觊军
2022-05-18 12:13:30活跃答主工伤保险不区分户籍。农民工在工地打工，因为工作原因受伤，应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任保险，按照伤残等级赔付，伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金、伤残津贴，计算基数都是采用本人工资或者统筹地区上年度职工月平均工资，不区分城市或者农村户籍。区分城市或者农村户籍是人身损害赔偿。工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。
龚尚英
2022-01-30 10:05:12活跃答主61岁老人打工受伤致伤残出院后，如果是农民工的话，按现行规定，因工作受伤，可以申请工伤认定，依法享受工伤伤待遇的，法律依据如下；《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复》山东省高级人民法院：你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工作时间内受伤是否适用工伤保险条例的请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
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