齐晓宇

2022-04-23 21:37:45活跃答主

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你工作多久了,为什么企业好的时候不要求参加失业保险呢，这是你的权利啊。现在才想起来找。倒闭之前看企业现有的资金情况吧。申诉到劳动仲裁，要求补缴五险。注意如果没有劳动合同的话，就需要收集相关的证据：签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等。同时，可以要求劳动仲裁解除劳动关系，并要求经济补偿金。如果你们在这里工作不到一年的话，还可以要求双倍工资或者其它经济补偿。

连书耀

2022-01-16 14:43:01活跃答主

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公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。

赵香梅

2022-04-25 01:26:17活跃答主

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公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。从破产法看，企业在进行破产清算的时候，应当首先支付破产企业的职工的工资和医疗伤残补助等费用，只有这些费用被清偿完毕之后，才能进行其他费用的清偿。如果法院不认可的话，要尽快的进行仲裁，及时的保护自己的合法权益。

龚宗跃

2022-02-20 07:05:23活跃答主

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要求公司补交上失业保险，或者将钱退给你们。

黄盛玉

2022-04-26 00:46:25活跃答主

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失业险是法律规定完全由企业缴纳的，而且是强制性的。你可以搜集证据去当地劳动保障部门寻求调解。