共2条回答来源：维思迈财经2020-08-01
齐新民
2022-05-03 11:11:59活跃答主刚出生的宝宝可以办医保。最好是在宝宝出生三个月之内办理比较好，因为好多地方都有为婴儿开通“绿色通道”，也就是在宝宝出生三个月内办理医保卡的，享受医保待遇就从出生之日开始算起。如果超过三个月不到一岁办理的，那么就从办理次月开始享受医保待遇。如果超过一岁才办理的，那么就要等次年1月1日才能享受医保待遇。办理医保卡之后，个人缴纳一部分钱，财政补助一部分钱，这些钱你可以拿来给买药，小孩子抵抗力比较差，所以办理医保卡可以获得财政补助。如果宝宝生病住院，办理医保卡之后，就可以按照一定比例来进行报销。报销比例一、二、三级医院分别为80%、70%、60%，统筹基金最高支付限额5万元，大病医疗保险最高支付限额达到10万元。
赵颖轶
2022-01-26 20:54:54活跃答主若是单位参保形式的。生小孩之前也没中断过。在单位参保累计不中断有一年以上的。那就可以有生育险报。若不到一年，可以选择滞后报销，小孩出生后6个月内达到一年也可以报按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴。月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算。准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报单据上要盖单位章。报销的钱打入单位对公账户。原则上单位产假期间给你正常发工资的，这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的，所以产假期间按月正常给你发工资的，那就只给你津贴部分了。出院自费的钱该报的钱直接给你免掉了。剩下的就是该自己出的，已经不能再报销了。发票虽然递交上去，但是那笔钱不能再报的。
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