共5条回答来源：维思迈财经2021-12-08
龙小艳
2022-03-30 00:16:58活跃答主按道理，四月份的社保现在5月中旬应该扣了，不过如果还没有扣，你可以等等，你现在离职，5月份如果做完，公司还是要给你交的，如果直接离职，那5月份肯定不会交。因为没有算满勤哦，不过，4月份的社保肯定要给你交的，这个不用担心，因为月初，你家公司会计就做进去了，只不过是社保系统还没有扣钱而已。
黎生茂
2022-03-12 17:50:13活跃答主公司代办的社保，由公司到社保卡发卡部门社保卡后再统一发到个人手中，你可以先咨询一下单位个人社保卡的办卡情情况。
赵驰北
2022-05-03 05:00:41活跃答主本身职员需要提前一个月提出书面辞职申请的，像她这样，还需要继续工作一个月方能正式走人。也就是说她还要在3月5号正式提出辞职后继续工作一个月。这个月她有劳动所得，用人方可以给其交纳社保等费用。如果她在这一天辞职了，那就要在她上个月的劳动所得中扣除她3月份的社保费用。补充回答：本身这名员工已经违反了劳动法的相关规定，虽然3月的前4天属于请假时期，但如果是事假的话是可以不计劳动报酬的。如果是有薪假期，那就计算4天的工资。然后根据同样的计算方式得出公司承担的4天的社保费用具体金额，再把剩余的部分从他工资里面扣除。
管爱枝
2022-03-21 14:08:30活跃答主这是个操作问题。4月15日提出辞职，若单位社保交款日已过，那4月已交，交了就到账。但社保中心在月底统一处理并变更网上信息。
齐文江
2022-03-12 12:00:51活跃答主单位属于违规行为，可以向社保局的投诉反映。
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