共4条回答来源：维思迈财经2021-01-06
赵香梅
2022-04-08 13:48:27活跃答主是你发生工伤后需要工伤认定的话，你必须提供相关申请。
齐晓影
2022-01-15 10:26:26活跃答主建议先认定工伤,再按规定赔偿。工伤保险条例》第十四条第一项：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
齐晓曼
2022-04-03 12:08:46活跃答主第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
齐春玲
2022-03-05 05:53:34活跃答主第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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