共5条回答来源：维思迈财经2020-12-08
齐晓军
2022-04-11 15:11:33活跃答主中国人保财险的员工待遇还是比较好的，基本工资在4000元左右；成为正式员工的话，一般也是先从跑保险做起，业绩突出，再一步步地晋升。中国人保财险及其子公司构成了我国较大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。去中国人保财险公司上班是比较有保障的，其工作时间以及调休时间均是合理安排的。在中国人寿保险公司，具有良好的发展空间和规律的工作时间安排，并且中国人保财险属于世界500强企业，其新进也是非常可观的。中国人保财险公司以人为本，无论是对客户还是对自己公司员工，均注重个人的健康问题。如果是在中介平台经人介绍进去中国人寿保险公司上班的话，可能就需要要交几百块钱的押金。但是总的来说，中国人保财险公司是一个正规的保险机构，只要进去上班成为了正式员工后，其福利和机遇还是较为良好的。另外中国人保财险旗下拥有人保财险、人保资产、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，其就业岗位非常广泛，适合新人磨练。
连俊方
2022-03-12 05:08:16活跃答主年薪2万？兄弟你开玩笑吧！人保待遇比当地社平工资略高一点法务岗很累的，因为保险合同纠纷的案件太多太多，做好心理准备估计你们那边比社平工资要高一点估计一个月4-5k应该有吧。
窦连江
2022-02-01 15:17:20活跃答主看什么岗位，如果是后线技术岗位，如核保和理赔，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如财务，人事，合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。
连东英
2022-04-14 13:09:22活跃答主第一个问题：保险理赔的分类，我接触这么久好像没有所谓的具体分类，要真算起来不知道车险。
米培燕
2022-05-15 14:52:26活跃答主有底薪，底薪一般在2000到2500之间，外加销售的提成，只有销售的保额达到了公司规定的额度并超过后才予以计算提成，另外就是坐席的职级问题，职级划分一般按照上月的保额贡献度来算，比如2到4万是初级，4到6万是中级，以此类推，职级越高，提成的佣金比例越高，一般这个行业的平均薪水在3500左右，但是对身体是一个伤害比较大的行业，并非准时下班，如果通话时间长度没有达到公司的预定时间，那么需要无薪加班，直到通话时长达到标准，一般在3到3.5小时。这个时而容易时而难，需要取决于自己的聊天能力和客户是否配合。总之行行都不好做，如果你愿意，可以去尝试一下，我也是这个岗位曾经的员工，现已辞职，做了一年，感触颇深啊。
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