共4条回答来源：维思迈财经2021-02-13
齐春娟
2022-05-01 01:43:17活跃答主社保的主要内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。
齐新林
2022-03-01 21:49:36活跃答主有两种情况：如果你在公司上班，个人社保由公司从工资中统一扣缴，需要从工资代扣有养老保险和医疗保，工伤险、失业险、生育险这三种个人不需缴纳，全部由公司缴纳。如果是城乡灵活就业人员，可以自己缴纳企业职工养老保险。医保可以参加居民医保，不用参加企业职工医保。职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，原网站个人账户查询密码失效。
赵飞蓉
2022-04-13 22:01:30活跃答主单位不一样，有的还盼着你少交呢，和单位商量，其实剩下的几险也没多少钱，而且工伤和生育自己不拿钱，就是公积金，公司也交一半，到最后全给自己，合算。
齐显影
2022-05-01 15:45:02活跃答主一般正规企业都会按照规章制度办事，员工必须得缴纳五险一金，有些不正规的私企可能就会让员工自主选择。
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