共3条回答来源：维思迈财经2020-12-13
赵韦韦
2022-04-23 04:54:27活跃答主补交是有年限要求，一般可以补3------5年之前的社保，而补交是存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。因此,你的养老保险可以选择续,或者不续均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
龚家贱
2022-03-13 19:13:58活跃答主《企业会计制度》规定，各项罚款、违约金、滞纳金计入营业外支出，计入当期损益。但制度没有详细解释滞纳金的范围，推断包括养老保险滞纳金。滞纳金如果是企业承担的，做营业外支出，如果是职工个人产生的，做其他应收款利息收入做营业外收入。
龙小英
2022-04-07 14:18:35活跃答主用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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