共5条回答来源：维思迈财经2021-06-26
龚小飞
2022-05-13 10:34:29活跃答主1983-1993.10，只要你有人事档案，档案中有当年劳动局招工登记表，有入厂登记表，就可以按视同缴费年限计算，否则不可以。
齐敏珺
2022-05-20 03:50:24活跃答主1993年7月份之前至1988年参加工作这部分是属于视同缴费年限，但一定要通过所属市社保局的认证才能确立。没有认证是不成立的。
辛国栋
2022-02-22 03:52:25活跃答主如果你79年参加工作，并且是经过劳动局审批履行招工手续，批准为全民或者集体所有制固定职工的，是可以视同缴费年限的，如果是临时工，后来招工到单位，最后一次在本单位做临时工的时间，可以视同缴费年限，审核视同缴费年限，必须提供本人档案。交给社保局审核批准。
赵风雪
2022-03-06 15:38:35活跃答主你79年参加工作,交了21年的社保,此说法不准确。我国最早实行养老保险的省份也就是在1992年开始的，1979年至1992年这一段，只能说给你计算视同缴费年限，1992年以后的才是你的实际缴费年限。你2001年买断,现在应该交社会保险费，若不交就太不值了，主要是影响你退休待遇和医疗的问题。退休年龄现在执行国发104号文件，男60周岁，特别繁重体力劳动者55周岁；女干部55周岁，女工人50周岁，特别繁重体力劳动者45周岁。达到以上规定的年龄，办理了退休审批手续后，就可以按月领取养老金了。
黄田镔
2022-02-20 09:56:40活跃答主1996年辞职，那么劳动者以前工龄是否为缴费年限，那么劳动者要到社保局咨询，符合的，那么才能视为社保缴费年限。
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