共5条回答来源：维思迈财经2021-06-27
黄石卫
2022-05-10 09:46:53活跃答主1、因工受伤的，只要能够证明是确实是在工作，并因此而受伤的，同样按工伤处理。当事人和用人单位应及时申报工伤。买了工伤保险的治疗费用由工伤保险支付，没有买工伤保险的由用工单位支付。2、根据国家《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、用人单位不与劳动者签合同，不购买工伤保险，还会受到国家行政处罚的。
齐文玲
2022-04-17 20:55:30活跃答主员工工伤，只要认定为工伤，那么就可以获得工伤待遇，需要在员工医疗终结或者劳动能力鉴定结果下达之后。计算赔偿。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
龚小荣
2022-05-07 00:41:53活跃答主劳动者胳膊肌肉拉伤开刀十五公分能不能算十级工伤需要劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合评定，以最终的鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及你所在省的工伤保险条例。
赵顺达
2022-02-09 23:33:05活跃答主合理，因为你只有医生开的四个月假条，如果你没有养好病，可以找医生继续开，你没开，而且修养超过12个月，按照公司规定，超出的8个月是不能给你工资的。
连东英
2022-05-14 10:43:35活跃答主去医院检查了在家修养，有工伤补助吗？如果医院给你开了诊断书而休息是应该你单位给你开工资。
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