共3条回答来源：维思迈财经2020-12-29
黄百花
2022-01-17 05:30:08活跃答主你不能享受医疗保险，是不能报销的，你只能和单位协商解决，单位给你报销这笔费用怎样报账，如果你已缴费，单位没给你交，那么你可以到劳动仲裁去投诉哦。
龙小胖
2022-03-22 22:07:56活跃答主按照国家《劳动法》、《工伤保险条例》、《基本医疗保险制度》的规定，单位未及时为职工参保或违反以上法规和条例不为职工参加医疗保险的，那么职工生病或造成工伤所产生的费用，企业全部承担。工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。劳动法》第三条规定劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
黄益新
2022-04-25 01:45:11活跃答主不能离职，公司应该给你上医保，你生病住院，医保可以报销，公司没上医保的，应该按医保报销标准给你报销。你先看病吧，不要与公司办理离职。病好了找公司要工资，要报销，还要医疗期，如果公司不给，直接到劳动仲裁机构提出仲裁申请。也可打电话咨询，114问公司所在区县劳动仲裁机构电话，许多地方有劳动咨询热线，一般号码为12333，可电话咨询。
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