共3条回答来源：维思迈财经2021-08-02
赖鸿斌
2022-01-19 06:36:37活跃答主算劳务派遣，因为劳动合同是与第三方公司签订的。
龚小聪
2022-02-23 09:09:44活跃答主劳动合同和分公司签订，工资由总公司支付是没有问题的，但是社保，个税由地方支付，就有一定风险了，不知道你所说的这个第三方支付是以什么单位名义办理的，如果是以总公司名义办理，就没有多大风险。
齐智国
2022-02-20 10:27:21活跃答主回答如下：1.如果是关系企业，应该不会有问题，就是左右口袋的观念。2.如果不是关系企业，建议您公司不要这样做，万一有发生劳动争议时，容易演变成：1）您公司与员工，有事实劳动关系第三方与员工，没有事实劳动关系，但有关社保的法律责任，都是第三方要承担的，例如，工伤等级或工伤死亡。更严重的是，如果，薪资是第三方发，员工还可以告没有签订劳动合同。总之，有劳动争议时，法律要先认定『事实劳动关系』，建议做法，将薪资动发放劳动合同社保公积金等一起，部份员工在公司，部份员工在第三方，而公司与第三方关系，是他们共是一致说了算。以上，仅请参考。
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