龚家骧

2022-04-01 23:53:24活跃答主

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能不能补交，问参保的社保局，有些地方不是欠费只是单纯中断是不允许补交的。而且补交要比当年正常缴费要高一些，有一个补交系数相当于滞纳金要收取后面2019年，可以再按新标准参保缴费，不过缴费标准各地会不定时调整，要看2019年当地社保局公布的缴费标准决定每年缴费你都可以根据自己经济能力调低调高。

龙安顺

2022-03-04 01:09:57活跃答主

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2019东莞社保每个月的缴费如下：按照个人工资比例缴纳。养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴纳情况：基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的13%，其中员工按本人缴费工资的5%缴纳;企业按员工个人缴费工资的8%缴纳。员工个人帐户为缴费工资的11%;其余部分计入共济基金。以上理解为每月交5%，计入个人养老帐户的为11%。新养老保险的缴纳情况：个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。

车小霞

2022-01-29 20:21:44活跃答主

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

米央华

2022-04-28 11:55:30活跃答主

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根据地方政策缴费上下限比例有所不同，具体可在地方社保官网查询。上海的社保政策:1、实施日期：2019年4月1日；2、2019年度上海市月平均工资7132元/月；3、对应2019年各项标准基数：最低缴费基数4279元缴费基数：个人缴费比例为10.5%，单位缴费比例31.5%。