共3条回答来源：维思迈财经2020-11-05
龙学颖
2022-03-06 20:37:24活跃答主补办社保卡补办三步走第一步：预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一标准为20元，由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备，在银行网点进行公示，给补换卡人开具相应收费票据。
黄益汉
2022-05-19 13:35:11活跃答主既然是你的原单位把你的社保档案袋弄丢了肯定要找你的原单位协商好处理并补救好此事。社保档案袋里一般来说记录的是你参加工作的证明材料和原始的记录，里面包括了你的工作记录，包括参加工作的时间起止证明材料，进入公司的时间离职时间，工作记录，包括考勤表，打卡记录，工作岗位，职称等等等等，这个补起来非常的复杂，但是事已至此，你只有跟原单位一起把事情弥补，可以找原始记录佐证等，再就看社保局的这边给一个补办手续你，你根据社保局额的指引进行补办，。
米培燕
2022-03-21 11:53:36活跃答主关于社保问题，并不是有了档案才能办理，而事实上只要有身份证就可以依法办理.缴纳社会保险，用人单位不是说员工不想办理，就可以不办理的，因为缴纳社会保险不仅仅是对员工一种法定义务，更是对国家的一种法定义务，这种义务不能因为双方约定而改变。一个人的档案作为记录个人学习经历、工作经历、考核奖惩、思想政治状况等内容的文件材料，发挥着凭证、依据和参考的作用，很多手续绕不开档案这一关，如职称评定、婚育证明、转正定级、各种政审、办理养老等社会保险，以及开具出国、考研有关证明等，都需要人事档案。档案补办认定应提供材料：劳动保障行政部门提交补办认定材料。4.劳动保障行政部门对申请单位提交的补办认定材料进行初审。5.劳动保障行政部门对初审后认为提供材料不充分的，向申请单位出具《补正材料通知单》，由申请单位继续收集补充材料。6.劳动保障行政部门对初审合格的申请单位出具《受理通知书》。7.申报单位收到《受理通知书》后，受劳动保障行政部门委托，在申请单位进行公示，公示时间不得少于7个工作日。8.经公示无异议的，由劳动保障行政部门办理补办认定手续。
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