共4条回答来源：维思迈财经2020-09-18
黄登艳
2022-01-15 02:28:47活跃答主本身公司这种做法就是不对的，如果您有生小宝宝的打算建议自己去街道上生育保险。
籍巍巍
2022-02-03 05:43:18活跃答主公司没有给你缴纳社会保险肯定是不对的。首先你确定你和公司签订有劳动合同没有？如果签有劳动合同，你可以直接带到劳动合同到当地的劳动保障监察大队对公司进行投诉，要求他给你办理参保手续。如果你没有签订劳动的合同的话，也同样要到监察大队对公司进行投诉，因为你只要在公司就业与他们就会产生事实的劳动关系。然后监察大队会对公司进行相关的处罚，并要求给你办理参保手续。因为公司没有给你缴纳医疗保险，所以你受伤以后住院所需花费的钱可以先由你所缴纳的农村医疗保险进行报销。如果你连农村医疗保险也没有缴纳的话，就只能到人民法院对公司进行相关的起诉，起诉，他没有给你缴纳社保。
连书耀
2022-02-13 08:15:12活跃答主1、到原单位问一问是否没有给你上保险，如果上了，原单位应该给你转出来，如果没上是不合法的，应该予以补上；2、现公司要求你写证明材料，你可以写明没有转出来的原因，而不能写不能上保险的原因，因为不管什么原因，都不是不能上保险的理由，劳动法第72、100条明确规定用人单位必须给劳动者上保险；3、原单位如果已经上了保险，没有转出来那只是暂时的，且不影响你在现公司继续上保险。
龚小章
2022-03-15 02:54:38活跃答主如果是以灵活就业者身份交社保，需到户口所在地社保局申请转移关系。其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等。个人购买社保只能办理养老，医疗保险两种。缴纳基数则为当地上一年社平工资的60%-300%之间自主选择。
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