共3条回答来源：维思迈财经2020-10-05
黄皓燕
2022-03-18 12:31:03活跃答主凡是受聘于单位缴纳社保，规定都是以个人实际收入为缴费基数，单位、个人按规定比例缴纳。给你规定比例自己算。养老保险：单位缴纳16%、个人8%医疗保险：单位缴纳：8.8%个人2%失业保险：单位缴纳0.7%个人0.3%最高0.48%最低0.05，个人不缴纳。
赖鹏华
2022-03-07 00:15:33活跃答主对于在公司上班的职工而言，具体的2019年上海社保最低缴费标准如下：机关、事业、企业、社会团体等单位的养老保险单位缴费比例为20%，个人为8%；医保单位缴费比例为10%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为1%，个人为0.5%；生育保险单位缴费比例为1%；工伤保险单位缴费比例为0.2%至1.9%。根据市人社局最新发布，2019年度本市职工社保缴费基数自4月1日起调整，上下限分别调整为17817元和3563元。2019年5月起，将按照新的标准征收。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准同时发布。按照规定，单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。按照《上海市工伤保险实施办法》的规定，非全日制从业人员由用人单位缴纳工伤保险费并享受相应的工伤保险待遇。根据规定，对于未在规定时限内申报的单位，将从今年4月起，暂按单位上月缴费额的110%确定应当缴纳数额。非城镇户籍的外来从业人员从今年4月1日起按照本市城镇职工社会保险规定参加本市养老、医疗、失业、工伤和生育5险。
齐智善
2022-01-23 14:23:48活跃答主社保缴费=缴费基数X缴费比例。如果你是缴纳五险人员，得看你的缴费基数为多少，才能计算。缴费比例：单位37%，个人11%。如果你是缴纳三险人员，按照过渡期办法交的话，缴费基数为2346元，因此，个人负担2346X9%=211.2元；单位负担2346X28.5%=668.7元。
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