共5条回答来源：维思迈财经2021-05-26
黄真浩
2022-02-18 16:13:09活跃答主这个要看你们公司怎么操作了。社保的个人缴费由用人单位代扣代缴，用人单位应当在7月份缴纳7月份的参保费用，但是用人单位是在7月即扣缴7月份的个人应缴费部分还是待8月份发放7月份工资时再扣缴，这是他自己的事情，只要不是提前扣除，其他机构无从干涉。
赵飞船
2022-04-12 14:20:46活跃答主一般单位是半年或一年交清单位部分的，你的个人部分是在某时刻以划帐方式打入社保账户。跟你几月开工资没关系。你可以理解当月交当月，但实际情况是统一扣除好几个月的。
龚小荣
2022-03-31 09:22:37活跃答主社险都是扣当月的，6月份社险就是扣6月份的。
辛培宏
2022-02-12 12:33:05活跃答主离职后，根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。一般来说，月初及月中离职的，当月社保停缴，一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了，社保缴纳需要扣除上月工资，不便于操作，而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保，所以停缴没有问题;月末离职的，当月社保一般由原单位缴纳，下月停缴，因为本月是有可能支付给员工工资的特殊情况扣除工资的除外，而且月末社保不办理相关业务。
龚宇龙
2022-01-14 20:52:30活跃答主如果扣个人负担部分是可以的，但是把单位负担部分也扣了就说不过去了。1.6月份离职，停保工作的责任在于单位，其个人没有任何过错，所以7月份继续参保与个人没有任何责任问题。
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