赵飞雄

2022-03-27 11:20:13活跃答主

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难以安排工作的六级工伤职工个人应当缴纳的社会保险费，可以从伤残津贴中扣除。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定我6级伤残的，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的由用人单位按本人工资60%按月支付伤残津贴，用人单位按规定为其缴纳社会保险费。对于按照法律规定应当由个人承担的社会保险费如何支付，国家层面法律法规没有明确规定，一些省市有明确规定，可以从伤残津贴中代扣代缴。安徽省人民政府《安徽省实施工伤保险条例办法》第二十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照《条例》第三十六条规定享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各项社会保险费，扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为24个月，六级伤残为18个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为40个月，六级伤残为34个月。

龚家达

2022-03-19 15:58:33活跃答主

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错误，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤残为本人工资的60%，是本人工资的60%，不是最低工资的比例工伤保险条例第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

辛均庚

2022-02-09 16:00:24活跃答主

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依据《工伤保险条例》及《辽宁省实施细则》七级赔偿包括下列项目：职工因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。空白项目与工伤七级无关。其中第六项为13个月的本人工资。第八项为13个月的上年度社平工资。第十二项按为20个月的本人工资。

龚安静

2022-02-22 10:44:05活跃答主

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工伤事故处理的程序是由企业根据员工的工伤情况向所在区或市劳动和社会保障局工伤处申报。如果企业不申报，工伤本人或委托人可以向市/区劳动监察大队举报。你可以到抚顺市劳动和社会保障局咨询，地址在临江路市政府里面，电话是024-57500425。或者直接查114。

黄盛斌

2022-04-03 23:43:38活跃答主

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按照《国民经济行业分类》对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。具体的行业工伤风险类别如下：一类：软件和信息技术服务业，货币金融服务，资本市场服务，保险业，其他金融业；二类：批发业，零售业，仓储业，邮政业，住宿业，餐饮业；三类：农副食品加工业，食品制造业，酒、饮料和精制茶制造业；四类：农业，畜牧业，农、林、牧、渔服务业，纺织服装、服饰业；五类：林业，开采辅助活动，家具制造业，造纸和纸制品业，建筑安装业；六类：渔业，化学原料和化学制品制造业，非金属矿物制品业；七类：石油和天然气开采业，其他采矿业，石油加工、炼焦和核燃料加工业；八类：煤炭开采和洗选业，黑色金属矿采选业，有色金属矿采选业，非金属矿采选业。