共3条回答来源：维思迈财经2021-04-21
连乃祥
2022-04-08 05:02:05活跃答主1、你才一个月，在生产之前一般没什么问题的话就是门诊检查，门诊检查医保是不能报销的，只能刷里面的个人账户余额，也就是自费，不管你社保有没有正常缴纳2、生小孩最终报的是生育保险。3、职工生育保险报销，一般都是自己先在医院自费支出，等出院之后再带上相关资料通过单位到社保局办理报销4、一般来说，如果医保只是欠缴，没有停保是不影响你后面享受生育保险待遇的，只不过欠缴的话可能要等补齐欠款，医保局才会把钱拨给单位在付给你。
车少静
2022-04-24 22:52:41活跃答主这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。
边叶兵
2022-05-13 05:00:52活跃答主生育保险的享受需要以下条件，在生产时已经连续缴费6个月以上的正常参保人员。如果你不缴费了就不作为正常参保人员，是不能享受该险种待遇的。生育保险待遇有：可报销最高500元的产前检查费用，生产费用。如果你是因怀孕被辞退，可以追究公司的责任，由公司为你支付生育保险应报销的费用，劳动法明确规定对怀孕和哺乳期妇女是不能辞退的。如果是你自动离职，在生产时如果没有新的单位给你购买保险且符合上面说的时间规定，那是不能享受生育保险待遇的。并且生育保险是不能以个人名义参保的。
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