齐明杰

2022-05-06 15:38:11活跃答主

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先去劳动稽查大队去投诉，完毕到社保局的基金监督科去投诉，再不行申请劳动仲裁，最后不得行就走法院起诉，法院起诉的前提是劳动仲裁程序走完哈。

黄盛秋

2022-05-15 16:07:35活跃答主

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不是所有的企业都在抽查范围内会计事务所按照人力资源和劳动社会保障局的指示对企业进行整个劳动保险缴费情况的专项审查，人数特别少低于50人的企业不查、有劳动争议的不查、申报缴费基数较低在下线上的不查、有欠缴社保款3个月以上的不查、大型国有企业不易被审查、企业人数特别多，也不易被稽查。遇到稽查可以将这些人摘除，使用下岗内退人员外持有单位开具内退证明的、离退休人员、港澳台人员、学生、实习生、临时工作人员以及教师、教授可以不用缴纳、档案在原单位的同时需要原单位提供缴费证明的不用缴纳、派遣的员工不在本单位缴纳、小时工不用缴纳、借调兼职人员需要原单位出示缴费证明的不用缴纳、现役军人不用缴纳、从保安公司雇佣的保安人员不用缴纳、服兵役人员不用缴纳。另外3个月以内的内部流动人员可以不用马上缴纳，超过三个月人员稳定后可以将之前的三个月保险补齐。

龙尚雪

2022-04-04 10:30:21活跃答主

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社保缴费基数的确定是按照本人上一年月平均工资来确定的，如果你单位没有按要求给你缴纳各项社会保险费，你可以到单位所在地社保稽核部门投诉，并提供你上一年本人工资所得，他们会帮助你解决的。到2019年10月31日前都可以补缴上年基数差额。

龚峰彪

2022-04-18 19:55:20活跃答主

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社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报*缴费比例*补缴系数。

齐晓宁

2022-05-20 02:00:20活跃答主

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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动合同，若用人单位没有给劳动者依法补缴社保或者在职期间用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者可以到用人单位所在地的社保局进行投诉，要求用人单位补缴。在劳动仲裁时效内，劳动者和用人单位存在劳动纠纷的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：法律、法规规定的其他劳动争议。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。