共3条回答来源：维思迈财经2020-07-05
米天增
2022-05-14 22:34:32活跃答主2019年4月开始社保基数下限由原来1800调整到2019元。公司缴纳33%，个人缴纳11%+5元。比例分别为养老单位20%、个人8%；医疗单位9%、个人2%加5元；工伤单位1%；生育单位1%；失业单位2%、个人1。
赖鸣晓
2022-03-31 23:22:20活跃答主2019年1月1日起，社保费新标准有建设单位直接向建筑施工企业支付1、实施时间：从2019年1月1日起。2、主要实施内容全省各级住房和城乡建设部门停止代收建筑业企业养老保障金，停止使用山东省建筑业企业养老保障金专用票据;新开工项目的社会保险费用由建设单位直接向建筑企业按固定比例支付，社会保险费用应足额计算，不得作为竞争性费用。3、未缴纳处理办法在2019年1月1日之前，建筑企业采用分期缴纳养老保障金的工程施工项目，未缴纳的部分将不再收取，建设单位将根据工程项目进度直接向建筑企业支付未缴纳的部分。如果是在2019年1月1日之前代收但尚未拨付或尚未完成拨付，项目现场的住房和城建部门应按照现行规定和标准一次性拨付给建筑施工企业。4、施工单位和施工企业应对方案建设单位和施工企业应当按照公告，核算后签订补充合同，并将施工单位的付款期限和付款责任和金额等明确到施工企业;明确施工企业履行施工合同的责任，不履行施工合同的其他原因等，根据项目完工数量，建筑企业养老保障金的相应比例归还建设单位。施工企业应当通过补充合同，到项目所在地的住房和城建部门办理施工企业的养老保障金拨付手续，上述工作应于2019年5月31日前完成。5、各级主管部门地方住房和城建部门、财政部门需要在2019年6月30日前完成建设企业养老保险收入户、支出户、经费户的撤销清理以及财政票据核销、销毁工作。建设企业养老保障金账户余额资金由市住房和城市建设主管部门会同财政部门按照支持行业发展的原则进行处理。以上就是山东省颁布的关于建筑企业养老保障金的相关内容，建筑资质改革还在不断进行，企业需要顺应发展要求。
边历嵚
2022-04-30 10:24:58活跃答主2019苏州社保缴费比例：苏州2019社保缴费基数标准，每日财经网为大家介绍2019-2019苏州社保缴费基数，具体如下：近日，从苏州人力资源和社会保障官网了解到《关于公布2019结算年度社会保险缴费基数的通知》。2019年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为218940元。六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2019年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
