共4条回答来源：维思迈财经2020-09-07
黄登源
2022-03-23 06:38:11活跃答主我是北京的。理论上按国家规定，企业应该按个人实际总工资去缴纳社保。然后国家也规定了社保缴费的下限和上限，下限根据险种不同，有两种：1615和2422，上限是12111，分别是社平工资的40%、60%和300%。如果个人工资低于下限按下限缴纳，高于上限则按上限缴纳。但是现在北京企业实际操作起来，挺多企业不管你实际总工资是多少，都按最低的上或者按基本工资上，这样能省钱。
黄界颍
2022-05-02 21:08:23活跃答主北京社保两个基数，每年七月调整。今年调整基数和的通知是《关于统一2019年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知京社保发〔2019〕12号》养老、失业保险一个基数，最低基数和是上年平均工资40%，最低3082医疗、生育、工伤保险一个基数，最低基数是上年平均工资60%，最低4624如果你申报的职工个人工资比规定的最低基数低，就按最低基数扣费。
齐昌玉
2022-02-26 12:18:07活跃答主近日，全国已有5个省市公布2019年社保缴费基数，北京以8467元领跑全国，上海、天津位列二、三位。根据规定，各地执行社保缴费基数与职工平均工资增长联动机制，对于收入过高或过低的人群，缴费基数相应设定了上下限。
符能江
2022-02-19 15:01:41活跃答主对的，这很正常。社保局规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。针对以上数据，单位可以在1500到7500元之间调整。
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