共5条回答来源：维思迈财经2021-01-07
齐明明
2022-03-08 03:27:04活跃答主对，员工工资=实际工资-《个人五险部分300元+个人公积金部分600元+个人所得税0元》=4100元。如果社保和公积金做的是公司对公户自动扣款，那么这个员工一个人就是从对公户扣2500元。其他福利、开销不算，这个员工在公司成本合计=工资4100元+社保1300元+公积金1200元=6600元。
黄盛怒
2022-03-18 15:27:30活跃答主社保工作人员的岗位职责:1、负责员工的社保及公积金缴纳等工作;2、按照正常工作程序接收、审核业务端转来的社保材料，做好社保材料与业务端之间的交接转递;3、办理医疗补办、新参保、增员/减员、医疗报销、工伤申报等工作;4、做好社保未完成人员的分析、催办工作;5、接听员工电话，为各部门员工解决社保问题并及时发布最新社保政策;6、及时收集社保相关信息，做好信息变更工作;7、及时进行数据库系统更新和资料存档;8、负责员工社会保险相关证件的领取和发放;9、完成公司及上级领导交办的其他工作。你只要按上述职责履行即可，这些职责就是社保工作人员应该做的工作。
齐晓光
2022-05-20 06:53:13活跃答主金柚网是一个线上平台，跟传统的HR公司有点不一样，很多HR模块比如社保等都可以在线上解决，能提高HR的工作效率，目前气势较旺，算是新生代里实力比较强的，至于收费现在这么便宜，据我了解，他成立没多久，需要积累客户，占据市场，所以必须要靠这个来吸引用户，市场上应该多几个这样的平台，因为最终受惠的都是我们。
黄盛琰
2022-02-28 19:31:19活跃答主社保只是人事工作的很小一部分.公积金不归人事管,应该是财务的事情,有关公积金的政策由财政部门直接下文到单位财务部门的.人事工作主要有人员调配\员工教育培训\干部考核任免\工资管理\保险等.你问的上保险的问题,是个很简单的事情,最好是到当地社保部门去咨询.了解需要什么材料,填写什么表格.因为各地的社保政策大的方面都一样,但细节可能会不一样。
龚安龙
2022-05-19 21:37:25活跃答主单位要带上组织机构代码证书，营业执照，税务登记证，开户许可证，及社会保险登记证，将员工的劳动合同，居民身份证公民身份号码复印件，单位员工花名册，注明为员工缴纳险种、基数、比例，千万要把公章带上。去办理住房公积金及住房补贴的证件也一样。
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