共4条回答来源：维思迈财经2020-05-22
龚宏龄
2022-01-25 11:16:51活跃答主如果是想咨询缴费比例问题：个人按工资总额的8%，单位按22%缴纳。如果你想现在计算一下退休时能拿多少钱的话，这个简直是不可能完成的。因为退休金的计发涉及到你退休时国家的政策、从你缴费直到退休时历年的社会平均工资、你历年的缴费基数以及缴费金额，而社会平均工资和缴费基数等等这些基本上每年都在变化，属于不可预知的部分。所以，上面这种超详细的资料就算知道了，也没办法去进行计算。
赵风雷
2022-02-10 05:47:10活跃答主不同城市的工资标准不同，无法一概而论。一般在一线城市，社保专员的工资3000-5000元之间。社保专员”顾名思义就是办理社会保险的专业人员。通常所说的“五险”是指社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。员工到企业工作需签订劳动合同，劳动合同包括合同的拟定、修正、完善、签订、续签、保管等。劳动合同应根据《劳动法》由公司与员工平等协商，自愿签订，共同遵守，保障公司及员工的权益不受侵害。强化劳动合同的治理是减少争议的要害，所以我们必须做到依照现有法律订好劳动合同、尽量使劳动合同精细化，劳动合同签订后即可办理“五险”。
黄益泉
2022-04-19 13:04:16活跃答主西安市社保个人单独缴纳，一个月大概是多少？医疗保险又占百分之几？是这样的，养老保险选择以个人名义交纳的方式，一般以年交的居多，交多少钱跟当地社平工资有关。比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右,医疗为20000*10%=2000左右。总计为6000元/年。
赵高兰
2022-05-11 16:58:49活跃答主对，员工工资=实际工资-《个人五险部分300元+个人公积金部分600元+个人所得税0元》=4100元。如果社保和公积金做的是公司对公户自动扣款，那么这个员工一个人就是从对公户扣2500元。其他福利、开销不算，这个员工在公司成本合计=工资4100元+社保1300元+公积金1200元=6600元。
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