边占新

2022-04-19 18:24:49活跃答主

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企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户后会拿到《社保登记证》。新社保开户涉及到如下资料：1、单位公章及法人章、身份证复印件；2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；4、税收登记证原件及加盖公章的复印件；5、单位经办人身份证复印件；6、社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。

黄登渭

2022-04-28 07:05:23活跃答主

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原发布者:张781763782企业为职工办理社会保险流程办理社保需填报的表格及附报资料包括企业营业执照、组织机构代码证、地税登记证、身分证复印件等；填表内容有税号、工商登记执照信息、开户银行等；在职职工增减异动明细表需填写姓名、性别、出生年月等。　一、需填报的表格及附报资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。缴费单位专管员”：填写参加社会保险。

黄砥中

2022-01-24 05:58:35活跃答主

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用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险1.员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；2.根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。3.如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保基金负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。二、法律依据1.《劳动法》七十二条，基金来源，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2.《劳动法》七十三条，劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：退休；患病、负伤；因工伤残或者患职业病；失业；生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。3.《劳动合同法》第三十八条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：一劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；二用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；三用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；四用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；五除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；六依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；七法律、行政法规规定的其他情形。

黄生锦

2022-05-11 17:20:30活跃答主

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公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理。新参保企业社会保险登记1．企业营业执照副本原件；2．组织机构统一代码证书原件；3．开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；4．企业法人身份证复印件。流程1、在劳动局网站上录入员工信息备案，并提交申报2、劳动局网站通过后，录入劳动合同，并提交申报3、劳动合同网上审批后，填写《养老保险增员表》，网上申报医疗保险和失业保险新增信息,向劳动保障部门报盘并打印文件4、到市劳动局办理现场鉴证劳动合同确认5、人事专员携带《鉴证登记册》、《养老增员表》、《医疗保险新增员备案表》、《失业保险新增员备案表》到珠海市社保局办理社会统筹险增员工作6、办理完毕，资料备份存档。