共6条回答来源：维思迈财经2020-06-24
黄盈椿
2022-03-30 19:33:41活跃答主这是自己操作造成的失误，具体情况和数据应该可以写说明，先与税所沟通协商，如若不行就只能向上级税务机关申诉。这里应该不存在补个税的问题。两处取得工资的情况，涉及个税，涉及社保，请税局给一个操作指导意见。供参考。
黄石安
2022-03-21 20:42:51活跃答主可以的。公司在A地外企，职工户籍在B地，现在公司通过外服在职工户籍地B为其缴交五险一金，但要求在公司地A缴交个人所得税——这样可以。职工在户籍地的税务记录，不会有麻烦。税务局与社保局没有关联的。个税申报方法：纳税人可以采取多种灵活的方式办理纳税申报，如可以在地税机关的网站上进行申报，可以邮寄申报，也可以直接到地税机关的办税服务厅进行申报，或者采取符合主管税务机关规定的其他方式申报。申报时所需资料：根据一个纳税年度内的所得、应纳税额、已缴。
香槟and希范
2022-01-27 20:24:38活跃答主其也是为了少缴纳社保费用与企业所得税。因为几个行政部门会联合执法了，很多单位总是以最低基数缴纳社保社保和个税申报有关，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，一年之内都不改变，若发现有问题可能会对企业年检造成影响的，社保的计费工资一般一年一变动，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致，这种现象应当有所改变，至少在重庆会有改变的，确定一个基数。但实际工作中往往不一致。计算社保费用的工资基数与用人单位申报的职工工资数额在实践中往往不一致。但社会保险法从今年七月一日起实施后;
香槟and希范
2022-03-17 16:02:23活跃答主需要按全月多处取得收入，可以不用计税，申报所得个人从多处取得收入的，你可以选择任何一个公司帮你代扣代缴。否则他们无法计算。以上两个收入地。但是你要提供全月收入明细，表示不足个税起征点，那么就要按照个人所得税七级税率计算工资薪金收入如果是负数，合并计税如果你的第一个地点收入+第二个地点收入社保3500之后是个正数;
香槟and希范
2022-02-11 17:04:13活跃答主并按合计数缴纳个税2按理说，如果这个人在你们单位是专职，由另一家工资合并发放、两家工资分别发放并各自计税，就应该上社保：1，那么有两种做法、其中一家公司将工资汇给另一家公司。但是如果在别的单位已经上了，不上也是可以的。至于个税，如果在两处取得的收入都是工资薪金;
香槟and希范
2022-02-01 22:51:13活跃答主21=247工资总额5200社保标准各地不同按照28%计提吧社保=5200*28%=1456个税62=74262三天=3*24732元上了三天工作这个就要看你公司的考勤制度了月天数21天5200#47：应纳税工资52001456=3744应纳个税=37443500=244*3%=7;
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