共5条回答来源：维思迈财经2021-09-15
龙巧娥
2022-05-07 21:41:10活跃答主2019年4月1日起，苏州市缴费基数按新规定执行。企业单位，最低缴费其数为1583，工伤，生育保险个人不缴费比例：公司32.5%——个人11%+5元，其中，养老：20%——8%医疗：8%——2%补充医疗：1%——大病统筹5元失业：2%——1%工伤：1%生育：0.5%所以，企业单位职工所缴费用为：=600.4元。
赵驻军
2022-04-13 15:11:41活跃答主从2019年1月1日起，江苏调整最低工资标准。其中，月最低工资标准：一类地区1770元，增加140元；二类地区1600元，增加140元；三类地区1400元，增加130元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区15.5元，二类地区14元，三类地区12元。苏州属于一类地区。最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。
黄田镔
2022-04-20 15:42:29活跃答主苏州社保缴费基数目前为2019元。公司缴纳33%，计663元/月，个人缴纳11%左右，计226元/月。祝好。
赵高启
2022-03-22 07:02:20活跃答主看你交的是什么，五险一金大约是百分之十八，单位交百分之四十，如果是四险，你交百分之十一，单位交百分之三十五。
龚小聪
2022-03-03 04:59:20活跃答主必须有工作单位和劳动合同，外地人在苏州可以交社保。社保缴纳数额和比例以当地社保部门的规定为准。1、已经在苏州参加工作的，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会五险保险费。一般是不划算的。5、苏州市社保为即时缴纳，除了3个月内欠费可以补交外，再长时间将中断社保关系重新办理，不能补交。
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