共3条回答来源：维思迈财经2020-09-21
辛培建
2022-04-08 06:36:36活跃答主这个我来说下吧公务员的社保只交医疗和公积金，这个没有错。而且公务员社保系统和普通职工的是不一样的至于养老，是直接由国家财政负担的，不从社保里面支出，高太多了，还不用交钱，这个很让人羡慕滴其他的工伤，生育，失业，对于公务员来说，几乎不存在这种问题，如有发生，财政负担。
龙宇飞
2022-03-08 23:42:53活跃答主现在的公务员医保政策与企业职工医保还是有差别的；在2019年公务员医保改革后，虽然公务员们看病的形式已与企业员工一样，看门诊在个人医保账户内支付，但公务员还有一项最实惠的待遇——“补充医保”。即个人负担部分再通过“补充医保”来报销。补充医疗保险可以保证公务员无须担心医保范围内的医疗费。而企业退休人员，则一律按照医院的级别，按55%—75%的不同比例报销，不仅报销额是5000元封顶外，再也没有另外的报销渠道了。所以治病所花的、不能报销的自负医疗费完全得自己从牙缝里省出来。只有患了符合医保规定的大病病种，才可以突破5000元的限额。所有这些也是指在医保范围内的在医疗费。总之，中国现行的医保政策具有以下特点：1.按照参保对象的身份确定。身份不同可报销医疗费用也不同。2.各省医保范围标准不同。由于各省列入医保范围的项目、药品不同，可报销的医疗费用也不同。3.中国现行医保政策充分体现了个人身份、经济发达程度所造成的较大差异。
符自为
2022-04-11 22:00:03活跃答主7月17日讯，街坊黄先生：我2019年至2019年在外地工作，因为工作不固定，所以未缴纳社保。2019年我考入公务员单位，由于之前三年未缴纳社保，未计算工龄。请问现在能否补缴社保？补缴以后能否给我重新计算工龄？市人力资源和社会保障局：因黄先生之前在外省工作，本市不能帮其补缴外省市的社保，建议黄先生与用工所在地的社保经办机构联系了解相关处理办法和程序。而机关事业单位确定工龄有两条原则，第一，有当年与用人单位建立劳动关系的原始资料；第二，有当年参加社会保险的缴费依据。如黄先生不具备当年的社保缴费依据，则无法补算之前的工龄。
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