共4条回答来源：维思迈财经2021-08-06
连俊文
2022-03-24 07:48:58活跃答主首先，社保交纳比例不是固定不变的，可以申请提高或降低，比如现在金融危机，单位可以申请降低交纳比例和档次等。其次，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
辛国林
2022-03-24 15:09:15活跃答主南京市的社会保险缴费基数2019年1月到9月上限是9042元，下限是1455元。从10月起到2019年6月上限是10905元，下限是1583元。目前南京社会保险的缴费比例：养老保险：单位21%、个人8%；医疗保险：单位8.5%、个人2%加10元的大病保险；失业保险：单位1%、个人1%；生育保险：单位0.7%个人不交；工伤保险：根据单位的风险类别不同分别为0.4、0.7、1.1%不等，个人不交。如工资1800,单位最少要交568.8元，最多要交581.4元；个人一起要交208元。
管爱民
2022-03-27 03:57:32活跃答主南京自2000年开始每年的最低社保基数是：2019年7月是1189元2019年7月是1048元2019年7月是941元2004年7月是853元2003年7月是705元2002年7月是705元2001年7月是595元2000年7月是515元2000年1月－6月是473元。
连书琦
2022-03-07 06:12:31活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
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