共4条回答来源：维思迈财经2020-07-22
黄登荣
2022-05-17 07:49:12活跃答主政府规定的五险一金的缴费基数标准是根据上一年度社会平均工资决定，根据天津市人社局公布的规定，2019年用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。
齐杭丽
2022-04-30 14:36:33活跃答主2019年度天津市社保缴费基数上限和下限一用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工，缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2109元。二城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为6047元。按照6047元缴费确有困难的，可在6047元与2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。三调整失业保险缴费费率：自2019年1月1日起，用人单位缴纳失业保险的费率由2%调整为1%，职工缴费费率保持1%不变。农业户口从业人员个人也要缴纳1%，享受失业保险待遇与非农业户籍人员相同。城镇个体经济组织及其雇工也需按照上述比例参加失业保险。四调整职工基本医疗保险缴费费率：自2019年1月1日起，原按10%缴纳基本医疗保险的用人单位，费率调整为11%;原按7.3%缴纳基本医疗保险的困难企业和城镇个人，费率调整为8%。单位参保职工的个人缴费比例2%等保持不变。
赵颖芳
2022-01-27 07:09:01活跃答主天津社保缴费年度2019年7月1日至2019年6月30日的社会保险缴费基数下限调整为2966元，上限调整为14832元。
齐晓兰
2022-02-21 14:14:14活跃答主扣税是不会随便乱扣的，公司也不敢乱扣。社保问题，社保缴纳多少是根据基数来计算的。这个基数一般情况下是你去年的平均工资。每年社保局会要求单位重新上报基数。但是逾期不报的基数不调整或者自动上调10%，这个是每个地方不一样的。如果你是应届毕业生，去年没有工作，那么一般有2种情况。1、按照你签合同时定的工资计算今年的平均工资来计算基数2、按照当地当时的最低标准来缴纳一般情况下五险一金个人缴纳的比例是工资的19%，如果你没有缴纳这么多，那你公司可能是用第二种方法计算基数的。PS：扣税是要在扣除了五险一金以后才扣的。
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