共4条回答来源：维思迈财经2021-04-10
赖鹏彬
2022-02-10 19:53:21活跃答主如果单从经济效果来看，肯定是个人缴纳更为划算，理由如下：1，缴费比例少，如养老保险，由单位代缴要缴纳缴费基数的28%，个人缴纳是缴费基数的20%，划入个人账户都是缴费基数的8%，一样的。2，缴费项目少，如失业保险、工伤保险，可以不用缴纳。3，由单位代缴或个人缴，养老保险和医疗保险的待遇是一样的。以个体工商户、灵活就业人员身份缴费，大概每月是500多元。但是你的情况，如果都个人缴纳社保，是有问题的：1、社保是国家强制公司要求购买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及到社保登记证。如果你们公司所有人都不在公司买而是个人买，那么你们就没有社保登记证，有些事务就没法开展，这就是一个很大的隐患；2、从公司长远发展来看，缴纳社保已经成为一个正规公司的标志之一，如果公司就你一个人那就算了，但公司要发展，你总会有雇员吧，如果公司有长期经营计划，长远打算，交社保是很好的留人办法。
龚峰景
2022-04-25 17:39:33活跃答主挂靠单位要自己交全部，包括单位缴费部分，这些也不计入个人账户当地户口，自己去存档案人才中心办理灵活就业，可以交职工养老保险、医疗保险，不用交工伤保险、生育保险，而且费用比单位缴费低。
齐新玉
2022-02-06 00:28:52活跃答主看个人需要吧，挂靠单位交纳社保了，这一种其实并不是合法的，但它却实在存在，它不仅需求自己全额交纳，而且还要给予单位一些手续费，有的人为了让孩子顺利上幼儿园，或者贷多一点款，所以才会找公司帮助挂靠交纳社保。其实交社保等等，一定要选择可靠负责的，比如今致人力，该公司2019年成立于上海,是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国，经过五年的长足发展，服务人次10万+；搭建行业领先的人力资源管理系统，旗下轻松保更是帮助用户实现线上轻松缴纳全国社保，操作灵活便捷，是不错选择。更多问题请咨询今致人力客服。
赵骆伟
2022-04-30 14:19:19活跃答主社保必须是单位和个人按各自的规定比例一起交，不允许单位交或是自己交，这是劳动法规定的事情。
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