共2条回答来源：维思迈财经2021-04-20
黄盛章
2022-03-12 17:50:37活跃答主应该从企业与你解除劳动关系,终止缴纳社保费之后开始。社保可以在进入新公司继续缴纳或者个人进行缴纳，但是如果一旦不是连续缴费，那么医保，生育等就需要重新开始累积缴纳时限才可以享受，这些不影响退休后的情况。
齐景文
2022-05-20 10:05:47活跃答主公司倒闭或者注销对你的社保来说是没有任何影响的，而且你所在的工作单位给你购买了社保，说明你就有这个失业保险，那么可以通过失业保险来领取失业金的待遇，根据你缴纳失业保险年限的不同，可以享受不同的一个失业金的领取，最长不会超过24个月。当然原公司破产倒闭以后，那么肯定是需要将你的个人社保由原工作单位转移出来，因为你的个人社保是可以累积缴费年限的，所以说从原工作单位转移出来是十分有必要的，如果有新的工作单位接收你，那么就转移到新的工作单位，继续缴费就可以了。公司倒闭以后，实际上自己的个人社保就应当由这个原工作单位转移出来，如果说有新的工作单位接收你的话，那么你是可以直接转移到新的工作单位继续交费，在这家原工作单位缴纳的这个社保的缴费年限都是可以累积计算的，而且你的职工养老保险和职工医疗保险也必须累计计算缴费年限，因为在退休之前必须要达到我们规定的一个缴费年限，养老保险是15周年以上，那么医疗保险大概是25周年左右，只有达到这样一个缴费年限，才可以正常的办理退休，享受这个基本养老金和这个退休医保的待遇。单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。
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