共5条回答来源：维思迈财经2021-10-30
龚宏辉
2022-04-25 14:01:39活跃答主经离职员工本人同意、公司开具的离职证明，即雇佣双方劳动关系解除证明，是公司停止交纳离职人员社保费用的法律依据。该离职证明也是与下一个工作单位签订劳动合同的法律依据。离职证明和劳动合同也是社会保险机构审核退休人员档案材料之一。
齐晓娥
2022-01-19 14:47:53活跃答主因为社保是国家强制要求要购买的，不能为你购买社保就不能让你入职，所以一般情况下公司都会要求你提供离职证明，证明你是从之前的公司离职，而之前的公司已经帮你办理了社保停缴。新公司就能为你办理入职了。
齐显民
2022-03-22 22:39:18活跃答主会的，如果没有离职证明，公司是不好给你交社保的，以前我也是这样，然后不帮我交社保，我是花了好久的时间才弄好！你应该取原来的公司到人事去办理离职证明。
黄石容
2022-01-23 16:45:42活跃答主你可以先和新单位协商一下，要回那个之前的“离职证明”暂时不要和单位搞僵，也许你的“转正定级”还要请原单位盖章，不然，又会有麻烦的。有不清楚的，可以和我联系。
黄盱宁
2022-05-17 11:30:56活跃答主离职证明是不可以造假的，一般HR是不会去查离职证明的真伪的。1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。
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