共5条回答来源：维思迈财经2020-07-20
边剑英
2022-02-04 19:07:15活跃答主两者的缴费基数是一样的，按照规定，一般的缴费基数是根据劳动者前一年度的平均工资确定的，并且是不能低于当地的最低缴费基数的，例如你2019年的平均工资是2000元，那么你2019年的缴费基数就是2000元。现在还有一种情况，就是无从获得劳动者前一年度平均工资的，例如刚刚毕业的学生，那么可以在劳动合同中双方约定以多少为基数，或者就以劳动合同约定的月薪作为缴费的基数。
齐斯汉
2022-02-28 15:30:32活跃答主仅对北京的！企业部分是按工资总额做：养老20%医疗核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
米天明
2022-03-23 12:41:15活跃答主公积金基数不是必须和社保缴纳基数一致。自2019年7月1日起，各住房公积金缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2019年度职工个人月平均工资总额。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2019年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。职工月平均工资总额实行年薪制的按月均分未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2019年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2019年7月1日起将自动调整为1808元。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
齐朝华
2022-03-10 12:26:06活跃答主根据《住房城乡建设部财政部人民银行关于改进住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》规定，北京地区企业为职工缴存住房公积金缴存比例，由企业根据自身情况在5％一12％范围内自主确定，执行期至2020年4月30日。新建住房公积金单位于开户时自行选择确定；已建住房公积金单位于每年办理年度住房公积金缴存基数调整时自行确定。
齐春春
2022-05-03 00:09:22活跃答主北京养老保险：单位：20％；个人：8％；医疗保险：单位：10％；个人：2％＋3；失业保险：单位：1.5％；个人：0.5％；工伤保险：单位：0.5％行业不同，比例不同；个人不缴纳；生育保险：单位：0.8％限北京户口；个人不缴纳公积金：公司和个人各7％缴费基数是不能低于上年度平均工资的60％，你说的1000块应该是不够的，不过如果就按照1000计算的话公司缴纳的金额为398元，个人缴纳178元。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
