共2条回答来源：维思迈财经2020-06-20
龚安达
2022-05-08 19:51:33活跃答主你说的问题异常模糊，并不明确。只要是公务员、事业编人员，在2019年10月前是不参保缴费的，2019年10月后并轨社保缴费了，你也不例外。你是在编人员，2019年前尽管没有缴费，但国家把他作为“视同缴费年限”给你计算。同样当年不在编人员也是不缴纳社保，由于他们不在编制内，无法按“视同缴费年限”计算，因此需要给他们补缴。你就属于列外人员，把你放下了是不是。如果是这样放下你是对的，你与不在编者是有区别的。
龚宜超
2022-01-29 19:52:00活跃答主公务员是拿钱不干活；在编人员干活不拿钱。这就是本质区别。笔者的一位同学兼同事在5年前进了政府大门，原本以为就是公务员，他也的确是按照公务员的资格应聘进去的，又有4年工作经验，助理工程师，进去就享受副科级待遇。但时间一长，才发现同原汁原味的公务员根本就是两个概念。大凡吃苦又不挣钱的工作绝对由这些招聘进来的同志担任；享受而不担责任的闲职是土生土长门的权利。在“和平”时期，在编人员的确享有与相同级别公务员的待遇，一旦风吹草动，上面有任何裁员的举动，在编肯定是首选。原则上，只有应届毕业生持派遣证的那种完全按照以前计划经济时代分配的大学生才属于真正意义上的公务员，后面进的一般都不算。当然，一些个例也有可能加入但很少。这是目前的一大特色，原有的机构官僚化、低效率，无法适应快速变革的社会，但又不能放弃既得利益，就出台了这么一种政策。问题补充:事业编一般是按照公务员的流程招聘的,有合同期限.但如果关系足够硬,当然也可以不参加例行考试,那就要看各人的渠道了.至于是否可以保证原来的工作,说实在的,在中国什么事情都不能较真,有关系平趟,没关系没戏.尤其这种工作是个人就能干,基本没什么能力的要求,就看谁顺眼。
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