共2条回答来源：维思迈财经2020-11-13
符翠红
2022-03-23 21:13:48活跃答主员工可以去劳动仲裁委员会进行投诉。根据《社会保险法》第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明、不转移社保的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。如果员工离职是在提前30天就告知情况下公司收取违约金在法律上是不允许的。劳动法》规定用人单位不能以任何借口收取劳动者的费用。
米如何
2022-02-20 01:02:56活跃答主我是平安保险公司的寿险顾问像你这样的情况有很多，你可以到前一家公司去把社保资料拿到手，然后再自己到当地的社保局去办理相关移交手续.以前的公司从法律意义上讲没有权利拒绝你移交,但是因为你在那里工作期间，公司是和你共同承担了社保费用的，所以你要按规定把公司替你交的钱补给前公司，因为你是违约在先的.这样办完之后，前公司就会把你的保险给转了,你才可以到新公司重新办或者，我建议你干脆退了,还是买商业保险吧.因为社保有个很大的问题就是交费不确定，尤其是现在很多人的工作都是很不稳定的，依靠单位买保险会出现很多麻烦.而且现在你还年轻，这么早买社保浪费了,我的建议你可以考虑。
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