不一定的。因为按规定，社保是用人单位和劳动者的法定义务，用人单位必须履行为劳动者缴纳社会保险的义务。如果双方没有解除劳动关系，用人单位应当支付经济补偿金。如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付经济补偿金。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数 x员工缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和公司社保缴费比例如下：公司社保缴费基数每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
一般公司办理了社保后是有社保卡的，如果公司已经给你办理了，那么现在再去银行领取就可以了，如果要自己去办理，那么要提供身份证复印件和照片就可以了。社保卡是办理了社保后 3个月之后领取，有些地区是 10个月之后领取，有些地区是半年发放。需要 3个月以后领取，有些地区是半年发放。社保卡是办理了后 3个月之后领取，有些地区是半年发放。发放时间建议咨询当地社保局。社保卡办理资料： 1、身份证； 2、数码照片回执回执在当地社保局系统中提供的照片回执或在当地社保局系统中提供的照片回执单； 3、《参保人员社会保障卡数码照回执》回执单上已经有照片回执，可以交照相回执单； 4、《参保人员社会保障卡数码照回执》回执单。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。