社保缴费比例 1、养老保险：如果是个人缴费，即承担缴费基数的 20，其中 8，你自己承担 8，外资单位 20，省属单位 18，私企单位 12，私企单位 12，外资单位 20，私企单位 12，私企单位 12，个人 8。 2、医疗保险：单位 8，个人 2。 3、失业保险：单位 2，个人 1，单位 2，个人 1。 4、工伤保险：单位 0。 5，生育保险：单位 0。 5、失业保险：单位 0. 7，个人 1。工伤保险：单位 0。 5、生育保险：单位 0。
社保缴费基数方面用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为 2812元和 14058元。先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为 2109元。城镇个体工商户和灵活就业人员缴纳基本养老保险费的基数为 6047元。按照 6047元缴费确有困难的，可在 6047元与 2912元之间选择确定缴费基数。灵活就业人员缴纳基本医疗保险费的基数为 2912元。灵活就业自谋职业人员社会保险补贴基数为 2912元。托管中心中大龄灵活就业人员社会保险补贴的保险缴费基数为 2812元。正在领取失业保险金人员参加城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数为 2812元。民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为 4686元。
社保缴费比例有一个浮动范围，各地具体缴费比例并不相同，下面是标准：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保 5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。社保缴费基数计算方式：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 1职工工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度全省在岗职工月平均工资的 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 2职工工资收入低于当地上一年职工平均工资 60般以当地上一年职工平均工资的 60般以当地上一年职工平均工资的 60般为缴费基数。 3职工工资在 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 4职工工资在 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 5职工工资在 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8: 00。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2: 00。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1: 00，其中农民合同制工人不缴费。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5到 1. 0. 5到 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8到 0. 9,职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数 x社保缴费比例公司社保缴费金额计算公式：公司社保缴费基数和比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的，具体可以向当地的社保局咨询。
社保中的医疗保险一旦暂停，那看病就无法使用医保卡去进行报销。现在可以进行续交，续交以后看病也有等待期，分为以下两种情况。由公司为你交纳，当月交纳了以后，下个月 15日就可生效使用，进行报销。自己个人交纳，当月交纳以后，由于停交已经超过了 3个月，所以有 6个月的等待期，到 6个月后才能生效使用，进行报销。如果参加城镇居民医疗保险的话，是缴费的当月就可以开始享受医保待遇。所以，可以根据你的情况选择具体的交纳方式。如果单位或个人不能按时足额缴纳职工医保费或职工大额医疗保险费的，从欠费次月起职工医保待遇和职工大额医疗保险待遇同时停止享受，在缴清欠费和滞纳金后，方可继续享受职工医保待遇和职工大额医疗保险待遇。医保缴费的过程都是环环相扣的，参保人员或者参保单位足额缴纳医保费之后，医保系统会自动出具清单，交由银行划拨，这几个环节，无论哪一个环节在规定的时间之内资金没有到位，都会出现资金链脱节而造成医保停保，医保系统会在 3个月左右。