按规定，灵活就业人员只缴纳基本养老和基本医疗两项社会保险费。退休前以上年度全省在岗职工平均工资为缴费基数。其基本养老保险缴费比例为 20 28，缴费基数按照全省上年度在岗职工月平均工资的 60周岁、 70周岁、 80周岁、 90周岁以上的灵活就业人员缴费比例为 20. 5。基本医疗保险费由统筹基金和个人账户构成，企业缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户。划入个人账户的比例为用人单位缴费的 30左右，具体比例由统筹地区根据个人账户的支付范围和职工年龄等因素确定。统筹基金划入个人账户的比例为： 35周岁以下，每月按本人缴费基数的 3. 8倍； 35周岁至 45周岁，每月按本人缴费基数的 3. 4倍； 45周岁以上至退休前，每月按本人缴费基数的 3. 2倍；退休人员按本人上年度最低缴费基数的 4. 1倍。
社保缴费比例，以 3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考！）： 1.养老保险：公司缴 20元，也就是 600元；个人缴 8元， 240元； 2.失业保险：公司缴 1. 5元，也就是 45元；个人缴 0. 5元， 15； 3.工伤保险：公司缴 1. 0元，也就是 30元；个人不缴； 4.生育保险：公司缴 0. 8元，也就是 24元；个人不缴； 5.医疗保险：公司缴 10元，也就是 300元；个人缴 2元，即 60元。
社保缴费比例有一个浮动范围，各地具体缴费比例并不相同，下面是标准：社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保 5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
社保卡激活是需要本人去的，详情如下： 1、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。 2、在医保定点医院使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。 3、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限： 1、参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。 2、自领卡之日起 300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。 3、如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。 4、如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。社保卡概念更广：社保卡的全称是“中华人民共和国社会保障卡”。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度 1月至 12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。