社保缴纳一般的公司都是按月缴纳的。公司为员工缴纳社保一般都是按月缴纳的，不存在补缴一说，一般在月底或月初缴纳即可。但是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按季缴纳的。如果公司没有缴纳，可以选择低标准缴纳，具体的可以咨询当地社保中心。
对的，需要身份证，社保交纳凭证，分别向 2地社保局申请转接续函。是这样的，现目前政策只能转移养老保险，而医保只能在参保地使用。告诉你一个好消息，预计今年 7月，国家将施行医保的异地转移了。国家政策，从 2010年 1月 1日开始，养老保险不允许退保，只能转移关系。所有手续需要 45个工作日就可以完成。包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费的 12倍，其金额是单位交纳金额的 60倍；参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
一、您好，沈阳社保是怎么缴纳的？您可以自己算一下。今年 7月份之前医疗保险缴费比例是：单位交 6. 8元，个人交 2元。养老保险：单位交： 20元，个人交 8元。失业保险：单位交 2. 8元，个人交 1元。工伤保险：单位交 0. 5到 1. 2万元，个人不交。生育保险：单位交 0. 8万，个人不交。医疗保险：单位交 8. 2万，个人交 2元。另外工伤保险：单位交 1. 2万，个人不交。如果您所在的单位给您上了 5年的医疗保险，则单位和个人共同承担费用，所以您的工资为： 8. 2万元，那么单位交的为您 8. 2万元，个人交的为 0. 8万元。您所说的单位应该是机关、事业单位、社会团体等，有些单位是 10万元，个人交 2. 8万元。您所说的单位和个人的承担比例是不明确的，各地的规定还是不一样的，还要看您所在的单位了。
异地社保补交需和单位和社保协商，双方同意，可以补交。否则不能补交。如果是新单位漏缴，可以要求单位补交。如果是个人原因断缴，是不能够进行补交的，需要单位补交。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位不含个体、自由职业者漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。
社保是按月缴纳的，不需要你去查询社保缴费时间，有工作单位的，由单位统一代扣代缴社保金。没有工作单位由个人自缴费的，由你申请参保时提交参保地社保局的银行帐户代扣代缴社保金，你只需要每月按时存足缴纳的资金在银行帐户即可。