一、缴费比例如下：公司给员工缴纳社保的比例是多少？以上一年度本人工资收入为缴费基数的确定： 1.工资收入高于当地上年度职工平均工资 300般以上一年度本人工资收入为缴费基数； 2.工资收入低于当地上一年职工平均工资 60的，以当地上一年职工平均工资的 60的为缴费基数； 3.工资在 300至 60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 4.每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。社保缴费比例 1、养老保险：单位缴费比例 20，个人缴费比例 8。 2、医疗保险：单位缴费比例 10，个人缴费比例 2。 3、失业保险：单位缴费比例 1. 5，个人缴费比例 0. 5。 4、生育保险：单位缴费比例 1，个人缴费比例 0。 5、工伤保险：单位缴费比例 0。
1、农村户口的有单位工作的，单位帮买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），没有工作单位的只能买新农保（农村医疗保险和农村养老保险）。 2、城镇户口的有单位帮交社保的买五险（同上），没有工作的可以以个人名义缴纳灵活就业人员社保（养老和医疗）或者缴纳城镇居民保险（养老和医疗）。 3、你是农村户口的话，只能以外来工入社保。只能享受劳动保障。没有劳动就不再享受保障了。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。
1、按社会保险法的规定，个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务； 2、最直接的个人社保缴费查询方法是，带上相关个人证件，去当地社保中心窗口查询打印； 3、或是在社保网站上凭个人帐户及密码查询打印。
社保交满 15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满 15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题： 1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄 2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替 3：养老：累计缴纳 15年，到退休的时候，可以享受到退休金。