离职后社保怎么处理？两种方式可解决。 1、离职后社保的处理办法其实很简单。如果在个人辞职后有新的单位接收，那么就可以通过新单位继续缴纳社保，如果没有新单位接收那么就需要个人找一家企业挂靠并缴纳社保，挂靠期间本由企业承担的部分金额也需要个人来承担。 2、个人离职后自行缴纳社保的方法 1、需要个人持本人身份证、接触劳动合同证明书到当地就业服务中心做失业登记，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 2、到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。 3、缴纳失业期间所需社保费用，缴费地点：当地劳动和社会保障部门所辖社保中心个人缴费窗口。
社保明细查询方式：一登录人力资源和社会保障局，在首页，根据个人社保号查询个人社保账户基本情况及余额。二进入“劳动保障业务网上服务大厅”，即网址：，通过个人用户注册后，就可以查询到自己社保的每月缴交明细，缴费年限，什么单位，个人交了多少，单位交了多少，并且明细表可打印。注册要提供身份证号、社保电脑号、手机号。三社会保险基金管理局网站，首页，全省个人养老保险查询，可以用身份证号查询社保的养老保险，不包括医疗保险等其他社保，养老保险的数据没有深圳劳动保障网查的全。四拨打 12333拨打指南，根据语音提示可以查询到个人参保信息;五可持本人身份证及社保卡到社保机构打印个人缴费明细。六少儿医保可以在网上查询，登陆深圳社保局网站首页，进入查询页面。
一、社保迁移方法： 1、你可以在原参保地社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（身份证、社保卡） 2、在新工作地办理好社保帐户后，在现参保地社保局申请异地社保、医保合并即可。（带身份证、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”） 3、迁移合并的社保，并不影响你的累计缴费年限。
2最低基数是 3563，当你的工资低于下限时也要按 3563计算，上限是 17817元，当工资高于上限时只能按 17817元计算。还有缴费比例，单位和个人的比例是不同的，公司按员工工资的 33. 5 1、个人按 10. 5 5的比例计算，当员工工资收入低于 2190元时，有公司全额支付社保金。自 2019年 4月 1日，不管是外地农村户口或城镇户口，都统一缴纳社保五险，包含养老、医疗、失业、工伤和生育保险。按 3563元的最低缴费基数计算，公司每月要交 1175. 8元，个人要交 374. 1元。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。