一般现在杭州已经没有社保卡了。原来社保卡的功能由杭州市民卡兼容。外地来杭工作者可以在缴纳杭州社保满一个月到杭州各市民卡服务点或者市民中心凭本人身份证办理市民卡并开通医保功能。杭州本地社保已经实现全网联通。离职后，只要前单位停保，新单位就可以继续参保。杭州医保享受需要两样东西，一个是上面说的市民卡，还有个是杭州市医保证历本。医保局会给企业初次参保员工发一个。这个东西无论是否在原领取企业都可继续使用，用完或者丢失到杭州市医保中心换领。领过一次的员工，企业无法再次领取，只能由其本人到医保中心办理换领或者遗失补办。
买满 15年社保就可以按月领取退休金。按照国家相关规定职工按月领取基本养老金必须具备三个条件： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续; 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务; 3、个人缴费至少满 15年。
上海的社保是分城镇户口缴纳五险，农村户口缴纳三险。还有就是农村户口缴纳新农保和新农合。公积金是非城镇户口缴纳五险，农村户口缴纳三险。
我国企业职工基本养老保险已经实行省级统筹，目前，我市企业职工基本养老保险女性参保人员的退休年龄是根据《江苏省企业职工基本养老保险规定》（江苏省人民政府第 36号令）以及原省劳动保障厅依据《江苏省企业职工基本养老保险规定》制定出台的实施意见执行的。为了使广大参保人员更好地了解政策，现将女参保人员法定退休年龄归纳为三类，供大家对照：一、符合下列条件的女参保人员的退休年龄为 50周岁： 1、非农村居民户籍的单位女工人单位女工人单位包括管理岗位的所有人员；女干部、特殊工种的单位女工人退休年龄为 50周岁，女干部及灵活就业人员。女参保人员的退休年龄为 55周岁。 2、非农村居民户籍的单位女工人单位包括管理岗位的女工人员，符合下列条件的，可退休申请退休： 1、非农村居民户籍的单位女工人单位包括管理岗位的女工人员； 2、非农村居民户籍的单位女工人包括已经实行管理岗位的女干部、流动岗位的女工人。 3、属于集体管理的女工人员，男工人包括曾经以灵活就业方式退休的女工人员。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做 2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册； 2、《补缴基本养老保险费申请表》； 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等； 4、其他相关材料。