社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程：社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函 2、原参保地办理转移手续，新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多 15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
社保卡里返的钱是您医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下：一不满 35周岁的职工按本人月缴费工资基数的 0. 8倍划入个人帐户；二 35周岁以上不满 45周岁的职工按本人月缴费工资基数的 1. 3倍划入个人帐户；三 45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的 2倍划入个人帐户；四不满 70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4. 3倍划入个人帐户；五 70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的 4. 8倍划入个人帐户。因此，你社保卡里扣每月返多少钱，是与您医疗保险个人缴费金额及医疗保险缴费基数、个人年龄有关的，与您每月交的社保总额并无直接关系，而且通过每月缴纳的社保总额，也不会推算出返还您社保卡里的金额。请根据上述提示及个缴费工资基数测算。
事业单位也有其他应付款这个科目！应付职工薪酬是企业根据国家有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“死亡补偿”等科目结余核算核算的应付职工薪酬。国家机关按照国家有关规定应付给职工的各种薪酬，按照职工工资中规定的社会保险费和住房公积金、住房公积金、工会经费以及职工教育经费、解除职工劳动关系补偿后的货币性收入，以及息后的余额为其计提工资。通常的会计处理方法有以下几种： 1、计提单位负担部分相关科目：借：管理费用、营业费用、制造费用、销售费用等。贷：应付职工薪酬； 2、根据职工工资中扣除公积金个人负担部分：借：应付职工薪酬；借：其他应付款；贷：其他应付款。 3、缴纳社保公积金时：借：应付职工薪酬：借：其他应付款；贷：其他应付款；贷：银行存款。
灵活就业人员办理社保补贴的步骤： 1.本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道录用并签订劳动合同的，以及实现其他方式稳定就业且劳动报酬高于本市最低工资标准的，不属于灵活就业范畴，不适用该政策。 2.曾经享受过再就业优惠政策的灵活就业人员，不再享受大龄失业人员灵活就业社会保险补贴政策。大龄失业人员社会保险补贴政策，仅能享受一次。 3.正在领取失业保险金的失业人员，自进行就业登记享受社会保险补贴当月起，停止发放失业保险金，其应领未领的期限予以保留。
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。